Допустимая доля иностранных работников в 2023 году

Обращаем ваше внимание! Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.10.2022 № 1751 «Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» на территории Рязанской области впервые установлена допустимая доля в привлечении иностранных работников в сфере обрабатывающего производства – не более 90 процентов.

Также установлены допустимые доли привлечения иностранных работников в следующих видах экономической деятельности: 

- строительство – не более 80 процентов;

- торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами – не более 50 процентов;

- выращивание овощей – не более 50 процентов;

- лесоводство и лесозаготовки – не более 50 процентов;

- обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения – не более 50 процентов;

- торговля оптовая пиломатериалами – не более 50 процентов;

- торговля розничная:

• алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах – не более 15 процентов;
• табачными изделиями в специализированных магазинах – не более 15 процентов;
• лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) – в размере 0 процентов;
• в нестационарных торговых объектах и на рынках – в размере 0 процентов;
• прочая вне магазинов, палаток, рынков – в размере 0 процентов;

- деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта – не более 24 процентов;

- деятельность автомобильного грузового транспорта – не более 24 процентов;

- управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе – не более 70 процентов;

- деятельность по обслуживанию зданий и территорий – не более 70 процентов;

- деятельность в области спорта прочая – не более 25 процентов.

Хозяйствующие субъекты не должны превышать допустимую долю иностранных работников. В случае превышения допустимой доли иностранных работников необходимо до 1 января 2023 года привести в соответствие численность иностранной рабочей силы в соответствии с Постановлением.

Дополнительно сообщаем, согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством Российской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей. 

Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства – члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств – членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания. 

В этой связи, действие Постановления не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Кроме того в целях удовлетворения потребности в работниках, из числа граждан Российской Федерации рекомендуем обратиться в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области по телефону:+7 (4912) 72-02-72.

Более подробную информацию можно получить в министерстве труда и социальной защиты населения Рязанской области по телефону: +7 (4912) 513-631.